为搭建家校沟通桥梁，助力新生快速融入校园生活，促进家长与学子全面了解校院动态，ladbrokes立博于8月31日下午13时在汇文楼937召开2025级新生家长会。公司党委书记孙美晖、经理蒋红雨、党委副书记王贵宇、副经理周来顺，2025级新生、正处级辅导员孙庆斌，焦瑞，赵慧雪与新生家长参加会议，会议由公司党委副书记王贵宇主持。

会议伊始，ladbrokes立博经理蒋红雨代表全院师生，向2025级新生及家长致以诚挚欢迎。蒋经理以"传承·创新·担当"为主线，系统阐释了公司的发展脉络与学科优势。聚焦人才培养，蒋经理重点介绍了拔尖创新人才培养模式，着力培养兼具哲学思辨能力与社会责任感的复合型人才。针对员工发展，他提出"早规划、重实践、强根基"的建议，表示公司将依托生涯规划中心、员工导师制等平台，为每位学子提供个性化成长支持。

随后，公司党委书记孙美晖围绕员工发展，重点从学业及团队两方面为家长讲述。一是公司构建"学业+实践"的支持体系，通过高考研率数据与员工案例，讲述哲学专业在思维训练与职业发展中的性价比优势；二是强化育人队伍保障，重点推介经验丰富的辅导员孙庆斌老师，强调其对员工全周期关怀的工作理念。孙美晖书记呼吁家长要与公司建立深度协同，既信任专业培育能力，又参与思想引领，以"公司精准培养+家庭温暖支持"形成育人合力，助力学子成长为兼具专业素养与社会担当的优秀人才。

公司党委副书记王贵宇向家长们介绍了2025级新生的整体情况，并从两大维度提出期待：一是强化员工管理，构建成长支撑体系。王贵宇书记提出家校联动，通过定期沟通等方式，协同培养独立意识与自主能力。二是聚焦就业发展，夯实职业发展基础。针对当前就业形势，强调公司将引导员工通过社会实践、志愿服务等渠道积累经验，提升综合素质。呼吁家长与公司形成合力，在职业规划、技能培养等方面给予支持，共同助力学子成长为适应时代需求的高素质人才。

此次家长会的圆满举行，不仅架起了家校沟通的桥梁，更凝聚了共同育人的共识。公司将始终以员工成长为核心，通过精细化管理、个性化指导，助力每一位学子在哲学沃土上深耕厚植。我们坚信，在家校的携手努力下，2025级新生定能不负韶华，成长为兼具人文底蕴与实践能力的栋梁之才。（ladbrokes立博供稿）