为了进一步增强ladbrokes立博员工创新创业能力，提升员工科研水平，带动公司内形成优良的学习氛围，12月13日，公司辅导员张博伦老师在汇文楼937召开了项目经验交流会，2018年老员工创新创业训练项目负责人参加了本次会议。

会上，张老师在讲话中指出，员工创新创业项目的开展，对于培养老员工的创新精神与创业能力，深入推进公司创新创业公司产品改革、促进创新创业工作发展等都具有重要意义。2010年以来，公司先后立项支持建设老员工科技创新项目近100项，公司本科生科技创新与创业项目建设成果丰硕。部分项目参与同学在老师指导下，科研论文被北大核心期刊收录将发表，部分项目成果参加全国各类竞赛获得优异成绩，部分创业团队所创办公司顺利启动、在社会获得越来越大的影响，这些成绩的取得是公司积极推动创新创业教育、师生共同努力的结果。希望通过此次的经验分享与交流，进一步激发广老员工的创新创业热情，鼓励和吸引更多的师生参与到创新创业工作中来。

在接下来的交流过程中，公司优秀员工代表作为员工科研优秀代表，从员工科研缘起、如何进行项目选题、项目申报书填写、项目研究、学术写作与发表等五个方面向大家做了经验介绍。

经验分享为哲院不同专业方向员工参与创新创业工作搭建了交流平台。与会师生通过分享自己的创新与创业经验，为大家积极投身创新创业工作、展现靓丽青春风采、提升综合素质与能力提供了宝贵的意见和建议。创新创业项目建设经验交流的开展，将为培养公司员工创新精神，增强创新意识，发展创业能力，推进校园创新创业文化建设发挥积极作用。